Ons beleid is erop gericht om via de werkmaatschappij G.W. Pols & Zn B.V de diensten en producten te willen leveren die volledig voldoen aan de wensen en eisen die opdrachtgevers aan onze bedrijfsvoering stellen.
Wij streven naar:
– Het optimaliseren en continu verbeteren van de effectiviteit van het ingevoerde;
– hanteren van het kwaliteitsmanagementsysteem, als ondersteuning van het borgen van continuïteit, kwaliteit en continue verbetering van onze organisatie;
– Het nastreven en bewerkstelligen van een win- win situatie met alle bedrijven, relaties en onze opdrachtgevers, teneinde een langdurig partnership te bewerkstelligen;
– Het voortdurend streven naar verbetering van de product- en dienstkwaliteit onder beheerste omstandigheden;
– Het hanteren van continue overlegvormen met onze opdrachtgevers zodat alle partijen gestimuleerd worden suggesties, opmerkingen en klachten kenbaar te maken, op basis waarvan klantgerichtheid en dienstverlening verder kan worden verbeterd;
– Het beheersen en doorvoeren van verbeteringen in de bedrijfsvoering, op basis van plan – do – check – act – meten, analyseren en verbeteren;
– Het creëren van optimale en veilige werkomstandigheden waarbij rekening wordt gehouden met de ambities van onze medewerkers;

We sluiten ons aan bij de MVOI thema’s (5 duurzaamheidsthema’s) conform richtlijnen Groenkeur en willen onze bijdrage hierin leveren door over drie jaar:
• Klimaat: Co2 te reduceren met 4% kg Co2./ per uur in 2028 t.o.v. het jaar 2024;
• Milieu: 100% reductie chemische algen bestrijder;
• Biodiversiteit: Voor meer dan aan 30K aan bloemenmengsels aankopen in 2028 t.o.v. 2024 ter verwerking in eigen projecten;
• Circulariteit: Alle kunstgrasvelden op nieuwe wijze reinigen waarin 65% minder water per veld wordt gebruikt.;
• Mens: In 2028 zal meer dan voor 30K worden uitbesteed aan PSO-gecertificeerde bedrijven of SW-gerelateerde organisaties t.o.v. het jaar 2024 en/of één leerling werkzaam.

Alle leidinggevenden en medewerkers dienen dit beleid te ondersteunen vanuit hun eigen verantwoordelijkheid en de betrokkenheid bij hun dagelijkse werkzaamheden. We gebruiken de normen VCA* en BRL Groenkeur, incluis ISO 9001 als instrumenten om dit beleid en ons kwaliteitssysteem te implementeren.
Behalve voor ons eigen personeel nemen wij, in overeenstemming met onze doelstelling en de Arbowetgeving, ook voor inhuurkrachten en derden maatregelen, om enig gevaar tijdens de werkuitvoering te voorkomen. Om milieurisico’s te voorkomen/ beperken zullen passende maatregelen voor aanschaf, vervoer, opslag, verwerking en afvoer genomen worden.
Door middel van deze verklaring wordt het personeel op de hoogte gebracht van de intenties, die de directie ten aanzien van Veiligheid, Gezondheid en Milieu heeft. Instructie, overleg en toezicht op genoemde gebieden worden als prioriteiten in onze bedrijfsvoering gezien.
Door terugkoppeling van de opgedane ervaringen streven wij naar voortdurende verbetering van ons KAM-beleid. Dit beleid wordt gecommuniceerd met de medewerkers.
De directie is zelf aangewezen als KAM-coördinator (tevens Preventie-medewerker). Hij is het aanspreek punt ten aanzien van KAM-aangelegenheden en wordt ondersteund door een externe veiligheidskundige.

Hoofddorp, 6 maart 2025

E. Pols
(Algemeen Directeur)